当今考察任用干部应从齐威王的赏罚中借鉴点什么？

当今考察任用干部应从齐威王的赏罚中借鉴点什么？

昨天写了一篇关于7名中管干部严重违纪违法被查处的文章。写完此文后，我又在沉思，在中央的反腐力度加大的过程中，腐败分子一个个显露原型，即便藏匿得再深，也会被挖出来。

那么，问题来了，党的各级组织，在考察，选拔和任用干部上，是否应该借鉴古人的智慧，真正做到赏罚分明。在这里，不妨先看看战国时期齐国国君齐威王是如何通过考察地方官员政绩，进行赏罚的。

摘自《资治通鉴》

以下是译文：

译文

我们可从此文中看出，齐威王是位有主见的英主，他不会被左右阿谀和甜言蜜语所蒙蔽，而是暗中派人到下面巡视，把下面的实际情况汇报上来。这也是一种调查。通过调查后，得出了跟左右近臣截然相反的结论，重赏了即墨大夫，严惩了阿大夫，真正做到了赏罚分明。

从这个故事中，我们的组织部门，在考察拟提拔任用干部过程中，应该广听下面人的意见，将考察对象的的真实情况，汇总反映上去，而作为主管领导，也要学学齐威王的做法，不要光听周围几个人的意见，也要广泛听取各方面的意见。只有这样，才有可能做到不失真，不走样，把真正能干事，品德优，作风硬的干部选拔上来。

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